Vos avantages

• Un coût faible, car la cotisation est déductible fiscalement et socialement.
• Une image valorisée par l’accord collectif qui protège la famille.
• Des atouts sociaux renforcés et intégrés dans la rémunération globale.
• Un accompagnement et un soutien pour votre salarié et ses aidants, grâce à une action sociale indissociable de la rente. 

Une garantie adaptée aux situations de vie de vos salariés

• Le salarié quitte votre entreprise :
  il peut continuer à cotiser à titre individuel au même tarif sans questionnaire médical. Cette garantie est acquise à vie, même dans le cas ou le salarié arrête de cotiser.

Une action sociale spécifique

• L’aide aux aidants avec un service d’informations générales et de prévention.
• L’aide à la constitution du dossier pour la recherche ou renseignements sur des structures spécialisées.
• L’aide à la recherche de prestataires en cas de dépendance (adaptation du domicile, services d’assistance, de télésurveillance).
• L’accompagnement à l’aménagement du logement

Des aides OCIRP personnalisées auprès de son organisme de prévoyance.